“LIDERAZGO SITUACIONAL”

 

 

CURSO DE LIDERAZGO CON UNA ADECUADA SUPERVISION

 

Objetivo:

 

Que el participante comprenda su estilo personal de liderazgo y la forma en que éste afecta a otros, a fin de que descubra las fuerzas que vayan más allá de la autoridad y que afectan el impacto del desempeño de sus colaboradores en la empresa logrando una adecuada supervisión y que a través de estos logre los objetivos y metas de la empresa.

 

Benéficos a obtener cada participante:

  1. Su perfil conductual y plan de trabajo para mejorar su estilo de liderazgo
  2. Aplicación del Cuestionario Cleaver e interpretación del mismo, para cada participante con un plan de trabajo a seis meses
  3. Un método para que cada líder pueda evaluar y determinar el nivel de madurez de sus colaboradores y con ellos realizar un plan de capacitación y desarrollo para su mejoría laboral
  4. Un método con el cual podrá aplicar su liderazgo para tomar decisiones basado en situaciones que se presenten
  5. Los benéficios a obtener son, una orientación al logro de los resultados a través de su personal
  6. Orientación de su personal al cumplimiento de objetivos y metas de su áreas o departamento y sobre todo de la empresa
  7. Convertirse en un facilitador de cambio dentro de sus empresas de manera productiva y rentable

 

TEMARIO

 

1.  PERFIL CONDUCTUAL DEL LÍDER EFECTIVO

  • El perfil ideal del líder efectivo, técnica Cleaver
  • Obtención de nuestros perfiles
  • Interpretación de los perfiles
  • Como obtener mayor motivación en el trabajo aprovechando el potencial del personal

2.  ESTILOS DE LIDERAZGO, ENFOQUES E IMPLICACIONES

  • La teoría x-y de Douglas Mc. Gregor
  • Ejercicio: “Aplicación de las teorías “XY”
  • Ejercicio: “Sí yo fuera el jefe”
  • Liderazgo autocrático, democrático

3.  ¿QUÉ CLASE DE LÍDER ES USTED? DIAGNÓSTICO.

  • Estimación de la eficiencia actual
  • Calificación e interpretación
  • Desarrollo de nuevas habilidades

4.  EL LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS Y SITUACIONES

  • Conducta de tarea
  • Conducta de relación
  • Nivel de madurez de los seguidores
  • Evaluación de los niveles de madurez, práctica.
  • Los cuatro estilos del liderazgo
  • Taller de análisis de 16 SITUACIONES DE LIDERAZGO PRÁCTICO

 

5.0 SUPERVISION EFECTIVA COMO FUNCIONA

 

DURACION 10 HRS