"LIDERAZGO CON UNA ADECUADA SUPERVISION"

Objetivo:

Que el participante comprenda su estilo personal de liderazgo y la forma en que éste afecta a otros, a fin de que descubra las fuerzas que vayan más allá de la autoridad y que afectan el impacto del desempeño de sus colaboradores en la empresa logrando una adecuada supervisión y que a través de estos logre los objetivos y metas de la empresa

Benéficos a obtener cada participante:

  1. Su perfil conductual y plan de trabajo para mejorar su estilo de liderazgo
  2. Aplicación del Cuestionario Cleaver e interpretación del mismo, para cada participante con un plan de trabajo a seis meses
  3. Un método para que cada líder pueda evaluar y determinar el nivel de madurez de sus colaboradores y con ellos realizar un plan de capacitación y desarrollo para su mejoría laboral
  4. Un método con el cual podrá aplicar su liderazgo para tomar decisiones basado en situaciones que se presenten
  5. Los benéficios a obtener son, una orientación al logro de los resultados a través de su personal
  6. Orientación de su personal al cumplimiento de objetivos y metas de su áreas o departamento y sobre todo de la empresa
  7. Convertirse en un facilitador de cambio dentro de sus empresas de manera productiva y rentable

TEMARIO

CURSO DE LIDERAZGO CON UNA ADECUADA SUPERVISION
1. PERFIL CONDUCTUAL DEL LÍDER EFECTIVO
1.1 El perfil ideal del líder efectivo, técnica Cleaver
1.2 Obtención de nuestros perfiles
1.3 Interpretación de los perfiles
1.4 Como obtener mayor motivación en el trabajo aprovechando el potencial del personal

2. ESTILOS DE LIDERAZGO, ENFOQUES E IMPLICACIONES
2.1 La teoría x-y de Douglas Mc. Gregor
2.2 Ejercicio: “Aplicación de las teorías “XY”
2.3 Ejercicio: “Sí yo fuera el jefe”
2.4 Liderazgo autocrático, democrático

3. ¿QUÉ CLASE DE LÍDER ES USTED? DIAGNÓSTICO.
3.1 Estimación de la eficiencia actual
3.2 Calificación e interpretación
3.3 Desarrollo de nuevas habilidades

4. EL LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS Y SITUACIONES
4.1 Conducta de tarea
4.2 Conducta de relación
4.3 Nivel de madurez de los seguidores
4.4 Evaluación de los niveles de madurez, práctica.
4.5 Los cuatro estilos del liderazgo efectivo.
4.6 Taller de análisis de 16 SITUACIONES DE LIDERAZGO PRÁCTICO

5.0 SUPERVISION EFECTIVA COMO FUNCIONA

DURACION 10 HRS